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2025 아빠 보너스제 신청 자격 & 지급액｜육아휴직 아빠를 위한 혜택 총정리!
2025년에도 아빠 보너스제는 여전히 뜨거운 관심을 받고 있습니다. 육아휴직을 사용하는 아버지에게 추가로 지급되는 정부지원금이기 때문에 많은 가정에서 신청 자격과 지급 금액, 신청 방법을 미리 확인하고 있는데요.
이번 글에서는 2025년 최신 기준에 따른 아빠 보너스제 내용을 상세히 정리해드립니다.
🎯 1. 아빠 보너스제란?
아빠 보너스제는 두 번째로 육아휴직을 사용하는 근로자(아빠)에게 추가적으로 급여 상한액을 인상해주는 제도입니다.
기존에는 육아휴직 첫 3개월 동안 통상임금의 80%를 지급(상한 150만 원)이지만, 아빠 보너스제를 적용받는 경우 최대 250만 원까지 지원됩니다.
📍 2. 신청 자격 및 조건
2025년 기준 아빠 보너스제의 자격 요건은 다음과 같습니다:
- ✔ 같은 자녀에 대해 엄마와 아빠 모두 육아휴직 사용해야 함
- ✔ 두 번째로 육아휴직을 사용한 사람이 아빠여야 적용
- ✔ 육아휴직 급여를 정상적으로 받는 근로자에 한함
- ✔ 사업자 등록이 없는 일반 회사원, 공무원 등 직장인 대상
🔍 3. 2025년 지급액 안내
2025년 아빠 보너스제 육아휴직 급여 상한액은 다음과 같습니다:
| 구분 | 지급률 | 상한액 | 하한액 |
|---|---|---|---|
| 일반 육아휴직 급여 | 통상임금 80% | 월 150만 원 | 월 70만 원 |
| 아빠 보너스제 적용 | 통상임금 100% | 월 250만 원 | 월 70만 원 |
즉, 동일한 자녀에 대해 엄마 먼저, 아빠가 나중에 육아휴직을 사용할 경우 3개월간 최대 750만 원까지 수령이 가능합니다.
✅ 4. 신청 방법 및 주의사항
아빠 보너스제는 별도로 신청하는 것이 아니라 육아휴직 급여 신청 시 자동 적용됩니다. 다만 조건을 갖추지 못하면 자동으로 제외되므로 아래 항목을 반드시 확인하세요:
- 🕐 신청 기한: 육아휴직 시작일로부터 1개월 이내
- 📄 필요 서류: 육아휴직 확인서, 가족관계증명서 등
- 💼 고용보험 사이트 또는 사업장 HR팀 통해 접수
2025년 고용노동부 기준
아빠도 당당하게 육아에 참여하는 시대, 정부에서 지원하는 실속 있는 혜택을 놓치지 마세요! 지금 바로 내 상황이 해당되는지 확인해보는 것을 추천드립니다. 😊
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